在中国集成电路产业的发展过程中，浮躁风已经开始影响产业的发展。

小红书上经常会有人问；“做什么才能实现百万年薪的梦想？”

根据《中国青年报》对大学生预想自己毕业10年内年收入会是多少进行调查，有将近67．65％的大学生表示自己会年收入达到百万。但是根据对人口进行调查发现，在全国范围内，年薪达到百万的人只有0．03％。

而早在几年前，百万年薪大多出现在金融证券领域，或是技术类型的高端人才，例如程序员等。但近年来，由于芯片、动力电池等高新技术行业迅猛发展，带动了相关岗位人才需求的井喷式增长。

根据中国电子信息产业发展研究院联合中国半导体行业协会等单位编制的《中国集成电路产业人才发展报告（2020－2021年版》显示，2020年，我国直接从事集成电路产业的人员约为54．1万人。

业内机构预测，到2023年前后，国内芯片行业人才需求将达到76．65万人左右，其中人才缺口将达到20万人。然而目前，国内高校培养的集成电路专业人才，却不到3万人／年。

“据国务院规定，到2025年，中国芯片自给率要达到70％，在2019年我国芯片自给率仅为30％，想要在5年时间里自给率翻一倍，人才是最为关键的一环。但目前高校每年毕业的学生不到3万人。芯片行业的人才缺口真的很大。”某电子公司HR感慨道。

值得注意的是，这里面有超过80％的集成电路相关专业的毕业生没有进入到集成电路相关产业从业。

有分析指出，行业人才的流失主要是由于半导体行业产品周期长，短期回报率低，同时行业多年来处于低薪环境，这导致大部分高校毕业生都流入互联网、计算机软件、IT服务等行业。

“芯片行业入行门槛高，对技术的要求颇为严格，要想在岗位上独当一面，那真是得苦熬数年。再不食人间烟火的人也会为五斗米折腰，于是，很多芯片技术人员最终都转去软件工程和算法等方向。”某集成电路专业的毕业生在网络上留言到。

同样是集成电路专业学生甚至谈到，目前我国芯片人才正在流失海外，“欧美国家芯片行业发展早，体系完善，我们许多同学都被吸引到海外。”据数据统计，美国最顶尖的芯片专家排行榜前六名都是中国人。

的确，国内芯片包括手机芯片、无人机芯片、蓝牙耳机芯片以及近年来不断发展的新能源汽车芯片等多个领域。但是，能与国际媲美的国内芯片企业却寥寥无几。

在2020年全球十大芯片公司发布的财报营业收入排行榜中，没有一家中国大陆的公司，只有一家中国台湾公司上榜。这也能从侧面看出我国芯片行业确实有很大的发展空间。

正因目前芯片行业的火热，也直接推升了芯片人才的薪资水平。

来自湖南的张飞，本科学的是电子与信息工程专业，去年大四还未毕业就已经被一家芯片研发公司提前预定为技术员。某半导体公司总经理介绍，MCU（单片微型计算机）架构师岗位起薪至少是200万元。

从脉脉的职位招聘板块来看，当前芯片岗位的薪酬待遇已逐渐赶上互联网、智能汽车等行业。一年以内工作经验的本科学历以上人才就可以拿到25k－45k的月薪，三到五年经验的硕士学历以上人才薪酬达50k－80k，五到十年经验更是80k起步。

即将跳槽的某行业初级架构师表示，“根据现在的行情，社招总包是否能要到80K－90K。而猎头给我说到手60K没有问题，如果是遇到融资多的初创公司，薪酬期待也可以要得更高。”

不过虽然明面上国内芯片行业正在上演抢人大战，但实则招人仍难上加难。

“太内卷了。2021年，一些应届毕业生的薪资也达到了25－30万左右。而在2021年的秋招时期，好多企业开出的薪资又比行业水平高出了40％左右。”

上文中某电子公司HR谈到，由于人才缺口快速出现后，企业通过高薪挖人抢人，成为了最为高效直接的做法。对比行业涨薪的情况，一些猎头和企业在挖人的时候往往也能开出50％左右的薪资涨幅。

但是，芯片企业间为了吸引新人所开出的高薪酬，也往往带来了“旧人”的尴尬。

有网友分析，当前由于芯片行业越来越热门，校招应届生的岗位预期也越来越高，企业不得以给出更有吸引力的薪酬待遇，这也导致部分老员工出现薪资倒挂的现象。这使得不少芯片企业老员工流失，技术出现断层。

据媒体报道，此前，一家美国芯片具有美光因“很有可能是出于防止技术外泄的考虑”宣布解散了其150人左右规模的上海研发中心，并将产品的设计和研发收拢至大陆以外的地区。但实际上，在此之前，该团队就因为国内企业的“挖角”流失了不少的员工。

所以业内人士也将目前芯片市场人才供需逻辑线总结为：芯片产业的高速发展——资本大量快速进入——产业规模扩容，新公司暴增——芯片人才需求增加——供需关系失衡——导致薪水增加——高薪挖角——频繁跳槽——人力成本滞胀。

而在芯片行业起飞的同时，能飞多久多远也值得业界深思。

“今年对于芯片行业而言，相当于互联网的2017年。”华为认证员工谈到，但红利期其实也只有几年，到2023年芯片行业会进行初步洗牌，到2024年除了头部企业外，其余的企业都会慢慢撤出，这个风口也就过了。

甚至有分析师对目前中国过热的芯片潮发过感叹：“安徽做水泥的公司、北京做饭店的公司、做海鲜的公司都来做芯片。每年做芯片的公司要增加几万家。中国一年之间芯片行业增加了几万个总经理和CEO。以前开会能够请到两三百个CEO，现在随便一个会议请几百个CEO太轻松了。”

他直言，在中国集成电路产业的发展过程中，浮躁风已经开始影响产业的发展，特别是当未来半导体产业的技术难度会越筑越高。加之贸易摩擦的影响，国内半导体发展之路，必是荆棘丛生。

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       原文标题 : 抢人大战：两百万年薪的芯片“构架师”你干不干？